先行き不透明な現代においてのリーダーのやるべき事は、『冒険における地図』と『チームと大義』を
持つ事です。
その為にはまず己（僕自身）を深く知り、自分の人生は自分が創り出している自覚を持って『人生の夢』を設計することが大切。僕のまわりの多くの成功者はこの構造を着実に実践していますね。
これからの時代、過去データは『生成ＡＩ』が活躍する時代になりますが、『未来の設計』は人にのみ許された領域です。
モノの価値感も今までは、持ち家や自家用車、腕時計などを所有・買う価値だったのに対し
これからは、必要なタイミングで借たりシェアする循環する価値（循環型社会）への移行に。
『サブスクモデル』や『シェアリングモデル』『サステナブルモデル』も浸透しつつあります。
技術面でも「自動化・無人化・合理化」が各業界で加速度的に進んでいる。
人では見えない領域『不可視』『静電気』『超音波』『ニオイや菌分析』『予知保全（プラント、設備等）』を制御し、お客様の課題解決に向けてどのようにコントロールするか？
だからこそ先行き不透明な時代においては『無形資産』が注目されてくる。
先を見渡しながら判断ができる次世代のリーダーが求められ、自身を鍛える気づき、
情報過多の時代に未来創造して仮説検証し決断する。
あとは【志】と【行動力】が全て。
直感力・感性アプローチを活かして、時には『学ぶのではなく気づく』
「瞑想（ひらめき）」を「構想（スキーム）」に、そして「実装（現実化）」していく。
さあ、新しい価値がある時代に向かっていこう！
