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企業の人手不足を改善するテクノロジー

2024年4月から時間外労働(残業)の上限規制が猶予・除外されていた一部の業種(建設業、自動車運転業(トラック、バス、タクシー)、医師、鹿児島・沖縄両県の製糖業)においても上限規制の適用が開始されましたね。これにより長時間労働で心身ともに負荷がかかる職場環境の改善が期待される一方、

『情報共有化=チーム連携力向上へ』

その人がいるだけで全体の仕事が円滑且つ、スムーズに流れる人はいますでしょうか。こういった人はどんな企業や職場でも重宝されます。そんな全体の仕事を円滑に進めることができる人が持っている特徴があります。それは「自然に情報共有ができること」です。全体の仕事はそこまで円滑でなくとも、仕事が

『当社チーム連携企業 三雅産業様 ご紹介』

三雅産業株式会社の永山と申します。今回はデクシスプランニング様のブログを通して弊社を紹介する機会を頂きました。デクシスプランニングの野間様とは展示会でお会いし、『Kaonin(顔認証電子錠システム)』を、とてもユニークな商品であると評価していただき、2022年11月にデクシスプランニング様

『当社チーム連携企業 クリーンエア・スカンジナビア様 ご紹介』

クリーンエア・スカンジナビア株式会社の丸尾と申します。この度、デクシスプランニング社のブログに当社のことを掲載いただけるとの事なので、ご案内させて頂きます。まず、デクシスプラニング社と「チーム連携企業」になったきっかけは、約2年前に東京ビッグサイトで行われていた工業系の

上達するには 〜ロールモデル設定と守破離〜

『ロールモデル設定と時流柔軟性・体験学習で人生は愉しくなる』ロールモデルを設定し、「師匠やメンター・自身のなりたい人」のまねをしたり学んだりしてみてはいかがでしょうか? モノマネをお勧めするのでは、もちろんありませんが。物事を始め、上達していくには、まず学ぶ(まねてみる)ことが大切

『当社チーム連携企業 アスタリスク様 ご紹介』

株式会社アスタリスクの古家と申します。今回はデクシスプランニング社のブログに掲載いただけるとの事で、はりきって当社のアピールをさせていただきたいと思います。株式会社デクシスプランニングの野間様とは3年ほど前からお付き合いいただいており、「チーム連携企業」として携わらせていただいております。

『自分自身の機嫌をとることは最重要事項!』

皆様も多分、たまにくる「なにか、気持ち(気分)が乗らない時」があると思います。気分が冴えない時の僕自身の『機嫌のとり方・その術』を今回ご紹介します。美味しいものを食べる。必要性のある欲しかったものを買う。ヘッドスパ・整体・マッサージなどに行く。ゆったりお風呂に入る。好きな音楽を聴く

3Dプリンターの可能性

現在、3Dプリンターには数種類のものが登場し、異なる技術を駆使して様々な用途に対応しています。以下に、代表的な3Dプリンターと、それぞれの特長を簡単に紹介します。〇光造形方式:光造形方式は、UV光があたることで固まる特性を持つレジンという液体状の原料に、 UV光を照射し固めながら立

『未来(願望)の実現に向けて変化・進化できる人』

未来(願望)の実現に向けて変化・進化を続けている僕自身の周りの人の共通した特徴や傾向を「独断と偏見」で下記に示します。決断(決めること)が先。プロセス(過程)は後。在り方(どんな人になる)が先。やり方(その手段)は後。やりたい(ワクワクする)が先。できるか(可能か)は後。そんな行動

『見えないものに価値がある時代へ』

先行き不透明な現代においてのリーダーのやるべき事は、『冒険における地図』と『チームと大義』を持つ事です。その為にはまず己(僕自身)を深く知り、自分の人生は自分が創り出している自覚を持って『人生の夢』を設計することが大切。僕のまわりの多くの成功者はこの構造を着実に実践していま

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